Johtaminen

Huono perehdytys pilaa hyvän rekrytoinnin – vältä viisi sudenkuoppaa!

”Ai niin, se uusi tyyppi aloittaa huomenna! Pitäisiköhän sille hankkia työpiste, kulkulupa ja tietokone? Kukahan sen ehtisi ottaa vastaan, me kun ollaan koulutuksessa koko päivän?”

Huipputyyppi tulee töihin motivoituneena ja innostuneena. Hän ansaitsee lämpimän vastaanoton, arvostusta, ja tunteen tärkeydestään tiimissä.

Huipputyyppi lähtee koeajalla, jos homma on hunningolla ensi metreistä. Jos hän jääkin, tappiota syntyy tehottomuudesta ja kiireisellä välinpitämättömyydellä tapetusta motivaatiosta.

Ennakkoilmoitus: Tulossa syyskuussa!

Ennakkoilmoitus: Tulossa syyskuussa! 12.-13.9. Viisas Elämä-tapahtumassa Riikka Pajusen kaikille avoin täsmävalmennus: ”Mistä virtaa, kun työnhaku tökkii?” – tule mukaan! Avoimia valmennuksia on kysytty paljon ja tässä on yksi sellainen vihdoin tulossa. Teemme muutoin pääosin asiakaskohtaisia valmennuksia.

Irtisanominen saa tuntua

Olet 8-vuotias. Seisot yksin pesäpallokentän laidalla. Tällä liikuntatunnilla pelataan pesäpalloa. Kavereita valitaan, ja sydämesi hakkaa rivissä. Sinut valitaan jälleen viimeisten joukossa joukkueeseen. Häpeät itseäsi, ja toivot olevasi jossain muualla.

40 vuotta myöhemmin työpaikalla: Saat kutsun esimiehen huoneeseen tavallisena torstaipäivänä. Sydän alkaa hakata, onhan firman talousvaikeuksista jo puhuttu.

Kuulet sanat jostain sumeana: ”Joudun valitettavasti kertomaan, että ikävä kyllä emme voi enää pitää sinua täällä hyvästä työpanoksestasi huolimatta.” Kyyneleet yrittävät tulla, mutta piilotat ne. Tai raivostut. Tai ehkä mikään ei tunnu miltään.